ÉDOKIAL, filiale du Crédit Agricole, recrute en 2022


Afin d’accompagner sa croissance, Édokial, lance une nouvelle campagne en vue de recruter au moins 350 collaborateurs sur 5 ans dont 60 en 2022 sur  ses 9 sites répartis sur l’ensemble du territoire français.

Dès à présent, Édokial recrute pour ses sites de Nantes, Grenoble, Saint Etienne et Bozouls des :

  • Directeurs de Projets
  • Chefs de projets
  • Développeurs
  • Scrums Masters
  • Products Owners
  • Coachs Agiles
  • Tech Lead
  • Fonctions supports (RH, comptabilité / finance, moyens généraux, marketing, achats, commerce, …)

ÉDOKIAL déploie une nouvelle stratégie dont l’objectif est d’ « Etre un champion sur le marché, acteur de la confiance et de la sécurité des échanges de documents et de données des personnes physiques pour nos clients (B to B) »

Elle repose sur un Business Plan ambitieux, projetant à 5 ans une multiplication du chiffre d’affaires par trois et un doublement des effectifs avec un plan d’investissement à la hauteur de ces ambitions.
Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

60 millions

chiffres d’affaires (2021)

380

collaborateurs

9

sites en France


NOS OFFRES D’EMPLOI

1 poste de DEVELOPPEUR ÉDITIQUE F/H

Activités principales du/de la Développeur Éditique F/H :

Prise en charge des développements éditiques via les outils métiers du Marché (QUADIENT, OPENTEXT, COMPART) :

– Recueil du besoin éditique

– Participation à la phase d’analyse et de conception technique

– Rédaction des spécifications techniques

– Réalisation des tests unitaires

– Participation à la recette

– Correction des anomalies

Proposer et mettre en place de nouvelles solutions fonctionnelles et techniques pour accroitre les performances du service

Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et l’assistance applicative.

1 poste de ACHETEUR F/H

Activités principales du/de la Acheteur F/H :

– Proposer et conduire une stratégie d’achat prenant en compte les spécificités du périmètre et les besoins des clients internes de l’entreprise

– Etudier les achats existants afin de les optimiser

– Qualifier, évaluer et référencer les fournisseurs appropriés aux demandes des opérationnels en termes de coûts/délais/qualité

– Créer, entretenir et développer le vivier fournisseur et une gestion de la relation fournisseurs

– Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour répondre à la demande dans le respect des règles et procédures de l’entreprise (certification ISO 9001, FSC, PEFC, … démarche RSE) ;

– Préparer et conduire les appels d’offres et mener les négociations ;

– Etablir les contrats fournisseurs en lien avec le service juridique ;

– Évaluer et documenter les prestations des fournisseurs, mise en place de KPI ;

– Piloter et mesurer la performance achat en assurant un reporting trimestriel ;

– Mettre en place un outil de prise en compte et de suivi des interventions multi techniques sur tous les sites de l’entreprise.

1 poste de RESPONSABLE DE SITE DE PRODUCTION F/H

Activités principales du/de la Gestionnaire de compte F/H :

– Assurer la production du site

– Améliorer les processus de production

– Contribuer à la conception de nouveaux produits

– Manager les équipes de production

– Intervenir dans le cadre des relations clients et prestataires externes

3 postes de GESTIONNAIRE DE COMPTE F/H

Activités principales du/de la Gestionnaire de compte F/H :

– Point d’entrée des demandes clients en build et en run

– Coordonnez les différentes ressources internes à l’entreprise et les partenaires éventuels.

– Suivi de contrats, des SLA et la bonne livraison des projets en exploitation

– Organisez et préparez les points de rencontres périodiques et rédigez les comptes rendus.

– Réalisez des propositions commerciales simples pour vos clients actifs.

– Surveillez les éléments entrants des outils de relations clients et de gestion d’incidents.

– En charge de la bonne prise en compte des réclamations et de leurs traitements, de l’élaboration si nécessaire de plans d’actions et du suivi de leur bonne mise en application

1 poste de TECH LEAD F/H

Activités principales du/de la Tech Lead F/H :

– Référent technique du produit

– Spécification & Conception technique du produit

– Réalisation et encadrement des développements

– Mise en œuvre de la stratégie de test

– Garant des pratiques de la squad (TDD, revues de code, pair programming, …)

– Intégration et accompagnement des nouveaux développeurs de la squad

– Mise en place des KPI de pilotage technique du produit

– Responsable de la qualité, de la performance et de la sécurité du produit

– Définition de la roadmap technique du produit

– Support des équipes commerciales et des clients

– Veille technologique